生产一线主管三项修炼(团队版)
课程时长: 1天
课程价格: ¥7800
培训对象: 制造业的一线管理者,包括生产、仓储、质保、设备的班组长、一线主管。
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睿选观点
当一线管理者管理职责不清、基层员工工作士气低落、技能不足,具体表现为班组内出现以下情境时:
一线管理者工作忙碌但业绩不佳,自身也缺乏成就感;
班组凝聚力不足,难以推动完成额外工作,离职率居高不下或呈升上态势;
班组员工工作技能欠佳,不能及时或准确执行各项任务,重复工作导致效率低下。
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课程收益
1. 提 升 一 线 主 管 对 管 理 工 作 的 认 知 , 规 范 其 管 理 行 为 , 提 升 管 理 的 有 效 性 ;
2. 应 用 现 代 生 产 管 理 的 方 法 , 解 决 生 产 现 场 中 的 实 际 问 题 , 提 升 生 产 效 率 ;
3. 通 过 柔 性 化 领 导 技 术 和 同 理 心 沟 通 技 术 的 演 练 , 增 强 班 组 团 队 的 凝 聚 力 。
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培训对象制造业的一线管理者,包括生产、仓储、质保、设备的班组长、一线主管。
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培训时间1天
单元名称 单元内容 教学手法 单元输出
一线管理者职责角
色定位
90min
一线管理者的成长路径及其障碍
一线管理者的两大管理职责
一线管理者的角色及其行为特征
一线管理者积极的职业心态
讲解、研讨
、提问、感
悟故事
一线管理者管理体系
错位行为分析表
一线管理者的员工
培育体系
30min
一线管理者的领导职责
引导员工成长的内容框架
员工成熟度类型及其特征
培育员工的步骤及其要点
讲解、个人
练习
引导体系
领导力训练表
员工激励
180min
激励的基本概念
激励的三大原理
用现金激励员工的六大要素
非现金激励员工的20种方法
一线管理者激励菜谱设计
班组凝聚力建设的七大要素
讲解、案例
研讨、个人
练习、
绩效考核模板
激励菜谱
激励行动计划书
日常激励行为检核表
员工辅导
70min
员工培育的方法体系
作业指导的21项要点
工作辅导的内容清单
新员工成长计划
讲解、模拟
演练、个人
练习
3E理论
指导清单
新员工90天成长计划
总结和答疑
20min
知识回顾、Q&A 讲解 知识点卡片
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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在线 | 1 | 7800 | 7-7 | |||||||||||
在线 | 1 | 7800 | 13-13 |