生产一线主管三项修炼(团队版)

课程时长: 1天

课程价格: ¥7800

培训对象: 制造业的一线管理者,包括生产、仓储、质保、设备的班组长、一线主管。

  • 睿选观点

    当一线管理者管理职责不清、基层员工工作士气低落、技能不足,具体表现为班组内出现以下情境时:

     一线管理者工作忙碌但业绩不佳,自身也缺乏成就感;

     班组凝聚力不足,难以推动完成额外工作,离职率居高不下或呈升上态势;

     班组员工工作技能欠佳,不能及时或准确执行各项任务,重复工作导致效率低下。

  • 课程收益

    1. 提 升 一 线 主 管 对 管 理 工 作 的 认 知 , 规 范 其 管 理 行 为 , 提 升 管 理 的 有 效 性 ;

    2. 应 用 现 代 生 产 管 理 的 方 法 , 解 决 生 产 现 场 中 的 实 际 问 题 , 提 升 生 产 效 率 ;

    3. 通 过 柔 性 化 领 导 技 术 和 同 理 心 沟 通 技 术 的 演 练 , 增 强 班 组 团 队 的 凝 聚 力 。

  • 培训对象
    制造业的一线管理者,包括生产、仓储、质保、设备的班组长、一线主管。
  • 培训时间
    1天

单元名称 单元内容 教学手法 单元输出

一线管理者职责角

色定位

90min

 一线管理者的成长路径及其障碍

 一线管理者的两大管理职责

 一线管理者的角色及其行为特征

 一线管理者积极的职业心态

讲解、研讨

、提问、感

悟故事

 一线管理者管理体系

 错位行为分析表

一线管理者的员工

培育体系

30min

 一线管理者的领导职责

 引导员工成长的内容框架

 员工成熟度类型及其特征

 培育员工的步骤及其要点

讲解、个人

练习

 引导体系

 领导力训练表

员工激励

180min

 激励的基本概念

 激励的三大原理

 用现金激励员工的六大要素

 非现金激励员工的20种方法

 一线管理者激励菜谱设计

 班组凝聚力建设的七大要素

讲解、案例

研讨、个人

练习、

 绩效考核模板

 激励菜谱

 激励行动计划书

 日常激励行为检核表

员工辅导

70min

 员工培育的方法体系

 作业指导的21项要点

 工作辅导的内容清单

 新员工成长计划

讲解、模拟

演练、个人

练习

 3E理论

 指导清单

 新员工90天成长计划

总结和答疑

20min

 知识回顾、Q&A 讲解  知识点卡片

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
在线 1 7800 7-7
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