DISC&激励因子分析师认证
课程时长: 2天
课程价格: ¥12800
培训对象: OD,TD,L&D,HRBP,招聘负责人,TA,HR负责人,业务团队负责人,公司创始人,教练从业者
-
睿选观点
DISC行为风格源于美国心理学家威廉・马斯顿的研究,是对人们外显的行为风格的归类,与人的沟通协作、管理风格等场景有关。
激励因子源于德国心理学家爱德华・斯普朗格的研究,他把人们内在的激励因子(动机)分为六类,这些激励因子是人类行为背后的根本动力;与人的职业热情、管理激励等场景有关。
-
课程收益
- 由TTICHINA颁发国际双证: 1张行为风格&激励因子分析师证书,1张ICF认证证书
- 获得ICF的CCE项目认证,在官网提交TTI证书,可抵用22.5cce小时数,用于ACC/PCC/MCC续牌
- 行为风格与激励因子测评分析与授课的资质,在企业内外轻松获得收益
- 加入TTI CHINA认证顾问团,获得企业参访、同行交流等机会
-
课程特色及授课方式
- 权威性:TTI作为全球独家掌握威廉 · 马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》手稿、与最早研发DISC在线测评的公司,是DISC测评的始祖。
- 全面性:大多数行为风格工具都只研究人类冰山上的行为风格(怎么做),而忽略了冰山下的动机(为什么做)。TTI力求从冰山上下全面的洞悉人,因此才有了DISC+激励因子的面世。
- 科学性:TTI测评的信效度非常可靠,近年又新增了脑波自比专利技术来验证精准性。
-
培训对象OD,TD,L&D,HRBP,招聘负责人,TA,HR负责人,业务团队负责人,公司创始人,教练从业者
-
培训时间2天
授课流程:
课前预习-课中授课-安排考试-颁发证书
课中大纲:
第一天
-DISC的理论以及图表学习与探讨
-DISC应用: 自我认知/人岗匹配/沟通/管理
-DISC轮图的构成与价值
-DISC轮图的分析与团队报告介绍
-关系人管理&动态团队管理分析案例讲解
第二天
-激励因子的理论以及图表学习和探讨
-激励因子探讨: 自我认知与敬业度提升
-激励因子轮图的价值和团队应用
-激励因子与DISC的化学反应
-DISC和激励因子在团队发展的应用&案例分析
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
上海 | 2 | 12800 | 11-12 | |||||||||||
上海 | 2 | 12800 | 21-22 | |||||||||||
上海 | 2 | 12800 | 23-24 | |||||||||||
上海 | 2 | 12800 | 20-21 | |||||||||||
北京 | 2 | 12800 | 6-7 | |||||||||||
深圳 | 2 | 12800 | 14-15 | |||||||||||
上海 | 2 | 12800 | 18-19 |