在以学员体验为核心的培训时代，除了课程内容和师资，“运营”已经成为培训效果保证的必要加持。越来越多的企业通过运营手段解决了培训中员工学习动机不强与学习成果难落地这两大传统挑战。例如，设置团队学习积分PK赛、定时邀请学员打卡、阶段性发起趣味测验、适时更新学习积分……这些运营玩法大幅提高了学员的参与度和活跃度，在激发学习意愿的同时打造了组织学习场域，推进学习结果落地。

本课程将从运营师的角色定位出发，围绕学员的激活技巧、学习氛围营造范式及经典运营工具包进行教学，帮助培训人点燃员工学习动机，实现从个体学习转化为组织学习的过程。

• 学习项目的策划与运营人员通过学习项目策划、学习项目运营实施等流程，将学习项目进行系统化策划与运营，在运营实施环节借助非常前沿的6Ds®逻辑开展运营实施工作，能够快速的帮助运营师掌握核心要点，快速落地实施。
• 掌握落地工具的使用。各种工具，表单的借鉴，让项目和人员运营动起来。

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