在AI技术重塑商业格局的今天，企业竞争的核心已从资源占有转向人才能力的数字化升级。如何让员工从“执行者”进化为“数字化的创新者”？如何借助AI工具释放组织智慧，打造敏捷、智能的数字化人才梯队？本课程分两大模块，用理论知识结合真实企业案例，为你揭示核心答案。

1.人才心力：AI时代需要什么样的领导者

AI 时代对管理者提出的新要求：自身极度理性，做到内核稳定，同时要激活员工的创造力和心力，成为“催化剂领导”。

通过“五段经理人”模型，从自我驱动到依靠机制，逐步提升管理能力，学会打开员工的脑力开关，把人才的创造力和内心能量释放出来，让一线员工绽放。

2.组织大脑：借助AI技术打造组织智慧大脑

智能体元年，企业最重要的是将组织内部的知识和经验进行系统化管理和共享，形成一个云端的知识库。然后通过清晰的授权体系和云端知识库，形成员工与组织“舍不得、离不开”的共生合作关系。

1.掌握激发人才心力的方法：学会如何通过数字化领导能力模型，评估并提升自身的管理能力，同时激活员工的创造力与内在动力。

2.构建强大的组织大脑：了解如何利用 AI 技术萃取和共享知识，构建组织大脑，提升企业核心竞争力。

3.推动企业数字化转型：通过丰富的案例分析，掌握如何在实际工作中应用这些理念，推动企业的数字化转型与可持续发展。