组织发展与人才管理(线上版)

课程时长: 872分钟

课程价格: ¥300

培训对象: 人力资源经理;培训部经理;组织、人才、薪酬、绩效模块负责人;HRBP;SSC;企事业单位人事主管;OD主管

  • 睿选观点

    1、很多HR经常专注一个模块不能自拔,如薪酬,职位,绩效,流程等,缺乏全局性系统思考和综合能力运用。

    2、很多企业的管理系统也顾此失彼,严重失衡。重薪酬轻考核,重职能轻流程等,缺乏底层设计和必要的体系支撑。

    3、很多环境的迅速改变,对人力资源工作者考验越来越大。OD和TD的盛行也让人力资源工作者忽视了基础工作的重要性。

    4、很多转型和新型企业,在从0到1构建时候,追逐量级变化,忽视人力资源价值管理,与模块之间的强关联性。

  • 课程收益

    1、企业战略和业务策略明确之后,人力资源管理体系框架设计与输出;

    2、企业组织管理,岗位管理,权责管理,编制管理,人员管理,薪酬管理,绩效管

    理,计划管理等多方面场景应用;

    3、人力资源管理全局性与针对结合;

    4、打通人力资源工作者的通关秘籍;

    个人能力综合提升。

  • 课程特色及授课方式

    录屏

  • 培训对象
    人力资源经理;培训部经理;组织、人才、薪酬、绩效模块负责人;HRBP;SSC;企事业单位人事主管;OD主管
  • 培训时间
    872分钟
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