以激励为导向的企业落地式薪酬福利体系构建(线上版)

课程时长: 1220分钟

课程价格: ¥200

培训对象: 需要变革或构建薪酬体系的企业老板;HR总监;HR经理 ;HRBP;企业中高层管理人员以及想成为全面专业的HR专业人士;

  • 睿选观点
    • 如果你是企业老板或薪酬设计者、管理者,你迫切想掌握最先进、最科学、最适用的核心工具与方法。市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质、对成本提出新的要求;而员工的想法似乎也越来越多,永不满足;社税新政等新法的出台,让企业的人力成本大幅升高,风险成本也到处可现… 设计者管理者们常常感到困惑,无所适从。
    • 本课程是集薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施为一体的全面管理内容,将目前最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念、设计流程、应用工具与方法展示给企业,并针对企业当前业务背景、薪酬工作任务、解决根本问题而设计的课程,它着眼于能够适应企业长期业务发展需求的整体框架。
  • 课程收益

    1. 核心工具,方法与实际应用结合

    2. 探讨设计思路,能够在短时间内掌握设计要领

    3. 如何合理规范人力成本总额

    4. 让薪酬激励效果倍增

  • 课程特色及授课方式

    录屏

  • 培训对象
    需要变革或构建薪酬体系的企业老板;HR总监;HR经理 ;HRBP;企业中高层管理人员以及想成为全面专业的HR专业人士;
  • 培训时间
    1220分钟
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