准备工作面试可能会让人伤脑筋，但通过正确的方法，你可以增强信心并增加成功的机会。做好准备的最佳方法之一是练习对常见面试问题的回答，本文将引导你完成15个常见问题，并提供有关如何有效回答这些问题的提示。

1、介绍一下你自己？

这个问题经常被用作破冰，让你有机会介绍自己，保持你的回答简短并专注于你的工作背景。

如何回答：

首先快速概述你当前的职位或最近的教育背景，然后强调适合你申请的工作的2-3项关键经验或技能，最后解释你为什么对这个职位感兴趣。

2、你为什么想要这份工作？

雇主问这个问题是了解你对这个职位的兴趣，看看你是否研究过这家公司。

如何回答：

表明你已经了解了公司和角色，解释这份工作如何符合你的职业目标，以及这个机会让你感到兴奋的原因。

3、你最大的优势是什么？

这个问题可以让你突出使你非常适合这份工作的技能和品质。

如何回答：

选择2到3个与职位相关的优势，请举例说明你在以前的职位中如何利用这些优势。

4、你最大的弱点是什么？

这个棘手的问题可以帮助雇主了解你是否有自我意识并愿意改进。

如何回答：

诚实地对待真正的弱点，但要专注于你如何努力解决它，避免诸如“我是一个完美主义者”之类的陈词滥调或会阻止你做好工作的弱点。

5、你为什么要离开现在的工作？

雇主希望了解你离职的原因，并确保你不会因为新职位可能再次发生的问题而离职。

如何回答：

保持积极的态度，专注于你希望在新职位中获得的东西，而不是抱怨你目前的工作。

6、你对薪资的期望是多少？

这个问题可以帮助雇主确定你是否在他们的预算范围内。

如何回答：

研究你所在地区类似职位的薪水区间，给出一个范围而不是一个特定的数字，并表明你很灵活。

7、你认为五年后的自己会是什么样子？

这个问题可以帮助雇主了解你的抱负以及你是否有可能长期留在公司。

如何回答：

表明你对职业发展有切合实际的期望，并且你雄心勃勃但计划留下来。

8、你如何处理压力和压力？

这个问题可以帮助雇主了解当事情变得艰难时你会如何表现。

如何回答：

描述你管理压力的方法，并举例说明你以前是如何处理压力的。

9、描述困难的工作情况以及你是如何克服的？

考查你解决问题的能力和应对挑战的能力。

如何回答：

描述情况、你需要做什么、你采取了什么行动以及结果发生了什么，选择一个结果良好的情况。

10、你的工作风格是什么？

雇主询问这个问题是了解你将如何适应他们的团队和工作场所。

如何回答：

诚实地说明你喜欢的工作方式，同时表明你可以适应不同的情况。

11、你的管理风格是怎样的？

如果你正在申请领导职位，这个问题可以帮助雇主了解你如何指导和激励他人。

如何回答：

描述你领导他人的方法，并举例说明你如何成功管理团队或项目。

12、你的老板和同事会如何描述你？

这个问题让雇主深入了解你的工作场所关系以及其他人如何看待你。

如何回答：

诚实和积极。如果可能，请使用你从老板或同事那里得到的真实反馈。

13、你喜欢在工作之余做什么？

这个问题可以帮助雇主了解你这个人，看看你是否适合他们的公司文化。

如何回答：

诚实地说明你的兴趣，但尽量提及表现出与工作相关的良好品质或技能的爱好。

14、你有什么问题要问我们吗？

这是你了解有关职位和公司的更多信息并表明你真的很感兴趣的机会。

如何回答：

始终准备好几个问题，询问公司文化、成长机会或你可能从事的具体项目。

15、我们为什么要雇用你？

这个问题给了你最后一次机会来展示为什么你是这份工作的最佳人选。

如何回答：

总结使你成为该职位独特资格的主要优势、经验和品质。