高瞻远瞩-OD组织发展专家(线上版)
课程时长: 466分钟
课程价格: ¥650
培训对象: OD组织发展所有岗位;人力资源总监;经理;模块管理者;企业经营者;创业者;对于组织管理有兴趣的管理者;
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睿选观点
组织发展专家,同时也是组织Top1(第一责任人)的视角,能从组织的全生命周期及横向机能健立健全视角,审视一个组织在更广阔的经营环境中的作用,理解组织是本阶段内容的关键。
看见组织的本质,变革组织是OD组织发展专家的核心能力,同时通过对组织架构、流程、文化及培育健康组织的视角,通过组织诊断、组织-团队-个人不同层面干预工具集的应用,使组织Top1及OD发现组织现存问题背后的原因、逻辑,直至找到根源,并从根源上解决问题,达到文化变革的目的。
个体OD的成长,躬身入局,回归现实,使学习者从组织系统审视自己,作为组织当中一个绩优代表,以Use of self自我工具化的视角发展自我。
组织发展课程学习并不等于所有新名词的叠加,而是以高瞻远瞩的视角看到组织的未来,引导组织及Top避开障碍,使组织实现其使命与目的,获得基业常青,这是OD组织发展者的使命,也是组织发展者发展自我的依据。
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课程收益
1. 全面、系统认识与学习OD,非市面上碎片化观点、方法、技巧;
2. 有效的自我发展方案,根据OD能力素质模型自我测评及制定从HR到OD的发展方案;
3. 学了就能用的组织诊断、发展干预方法,作业即企业真实案例,用所学解决现实问题;
4. 基于真实情境的实战型学习项目,学习过程即掌握OD必备能力的训练过程,保证有效;
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课程特色及授课方式
录屏
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培训对象
OD组织发展所有岗位;人力资源总监;经理;模块管理者;企业经营者;创业者;对于组织管理有兴趣的管理者; -
培训时间
466分钟
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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