社税改革-工时与工资那点事儿（线上版）
课程时长： 255分钟
课程价格： ¥200
培训对象： 企业负责员工薪酬和工资发放的HR
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睿选观点
- 每个HR都知道人力资源有六大模块；每个模块的负责人都要对自己所对应的模块专业内容负责。但六大模块从来都不是独立的个体，工作中各模块之间会有一定的交集。稍有不慎，你的决策将会增加其他模块同事的障碍。例如招聘的同事答应员工签订1年合同，3个月试用期；培训的同事在试用期就偷偷给员工签订服务期协议；薪酬的同事没有按时足额发放工资等等。
- 社税改革，变化最大的模块莫过于薪酬+劳动关系。本次课程将带给大家关于薪酬+劳动关系模块的组合拳，从工时到工资的计算，为大家解惑并把一些相关基础知识做一次深入的讲解。
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课程收益
1. 了解工时；
2. 知道加班与值班工资的核算；
3. 设计违约金的注意事项；
4. 不同薪酬种类该如何缴纳社费和个税；
5. 提成、年终奖、双薪等各类奖金的发放及注意事项；
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课程特色及授课方式
录屏
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培训对象
企业负责员工薪酬和工资发放的HR -
培训时间
255分钟
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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