情境微课开发
课程时长： 161分钟
课程价格： ¥200
培训对象： 业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师
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睿选观点
随着移动互联网和智能手机的不断普及，移动学习、碎片化学习已经成为 80、90后员工最喜欢的、高效的获取知识的方式；同时，传统的人才培养模式中存在着“工学矛盾日益突出”、“不能快速响应快速变化的一线需求”、“课程针对性不强”、“对工作绩效提升效果不明显”等问题亟需解决。
为了顺应行业发展必然趋势，以及应对以上问题，通过线上学习提炼和传播最佳实践，聚焦工作中典型问题、痛点、难点，快速提炼解决方案和优秀经验的微课程，对提升企业绩效就尤为重要。
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课程收益
掌握快速情境微课开发流程、模版；可以具备开发或优化情境微课的能力。
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课程特色及授课方式
讲师视频
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培训对象
业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师 -
培训时间
161分钟
概念篇
1. 什么是微课
2. 什么是情境微课
3. 情境微课开发逻辑
范例篇
1. 范例1：销号挽留之探询技巧
2. 范例2：销号挽留之针对性挽留
3. 范例3：什么是同理心
方法篇：基于业务痛点的情境微课开发
第一阶段：聚焦情境概览
1. 选择方向
2. 规划情境
3. 定义情境
4. 工具：情境微课开发第一阶段工具
5. 第一阶段工具使用说明
第二阶段：萃取知识概览
1. 讨论挑战
2. 分析个案
3. 提炼知识
4. 工具：情境微课开发第二阶段工具
5. 第二阶段工具使用说明
第三阶段：设计大纲概览
1. 勾兴趣
2. 学方法
3. 练本领
4. 查收获
5. 工具：情境微课开发第三阶段工具
6. 第三阶段工具使用说明
第四阶段：课件制作
工具：情境微课开发第四阶段工具
方法篇：通用微课情境化再造
1. 通用微课情境化再造案例分析
2. 通用微课情境化再造方法
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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