双赢商务谈判-谈判的谋略、筹码、四步法(团队版)
课程时长: 1天
课程价格: ¥8800
培训对象: 适用所有商务人士 需要运用谈判来解决利益纷争、疑难问题的商务人士。
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睿选观点
古之谈判,三寸之舌可挡百万雄师。今之谈判,大至国家争端、领土边界;中至企业并购、甲乙买卖;
小至个人恩怨、职责划分;可谓谈判无所不在。
作为职场的商务人士,您可曾遇到过以下问题:
多年的合作伙伴出现意见分歧,如何谈利益共享、权责共担?
部门利益纷争,公说公有理,婆说婆有理,如何从中调停?
为什么总是得不到应有的资源与支持,该如何与领导谈话?
难以让下属信服,该如何与下属谈?
花同样的费用,为什么买不到别人那么好的产品和服务?
需要别人配合,但对方高高在上、油盐不进,该如何突破?
并购合作、股份分成,如何恰到好处地开口提案?
《双赢商务谈判》,帮助您提升谈判谋略布局能力,掌握谈判专业战术技巧,游刃有余地解决上述职
场商务谈判问题。
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课程收益
策略篇:帮助您分析谈判策略筹码,做一个明智的谈判者
技巧篇:帮助您把握谈判步骤进程,做一个专业的谈判人
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培训对象
适用所有商务人士 需要运用谈判来解决利益纷争、疑难问题的商务人士。 -
培训时间
1天
上午:
策略篇:分析谈判策略筹码,做一个明智的谈判者
第 1 课
谈判思维、双赢理念
1.破冰讨论:何谓谈判?何谓双赢?谈判的运用范围与价值
2.掌握谈判思维三部曲:
1)设定目标求交集
2)换位思考找筹码
3)力度到位用筹码
案例研讨:竞争对手低价翘单,如何逆势反转突破?
3.谈判筹码思维:上谈判桌前先找筹码,有筹码运用筹码,没有筹码创造
筹码
第 2 课
分析策略、寻找筹码
1.突破思维六个维度找筹码
1)利弊好坏— 谈判主线条
2)实力地位— 最显而易见筹码
3)选择替换— 最有力度的筹码
4)吓唬威胁— 不能单独使用需情境造势
5)第三方筹码— 借助外力增进势能、调和氛围
6)时间筹码— 需审时度势巧妙运用
2.逆势反转找筹码— 以退为进
3.突破思维找筹码,交错叠加用筹码
案例:对方高高在上或推三阻四,如何逼人上谈判桌?
案例:与政府官员谈判,官员强势不松口,如何突破?
第 3 课
案例分析、互动点评
1. 销售与采购经理谈判情境视频案例 小组练习讨论剖析筹码
2. 课情境案例小组作业点评剖析
案例剖析:销售员貌似弱势,大都能找到与甲方势均力敌的筹码
工具:谈判准备清单
案例:大型项目购买的大甲方准备清单
谈判说服技巧“以情导入、以理说服、以利诱导、以力成交”
核心优势筹码— 攻其所必救也
3. 筹码优劣势方的各自谈判策略思路
下午:
技巧篇:把握谈判步骤进程,做一个专业的谈判人
第 4 课
步骤一:开场定基调
步骤一:开场定基调
1.PPP 谈判开场(Purpose 目的、Process 过程、Payoff 收益)
如何巧妙地从一开始就掌握话语权?如何定位定调?
2.开局破冰、造势布局
“硬破冰”与“软破冰”,用软语去“硬破冰”,增进势能
3.理解“立场”背后的“利益”
练习区分“公家利益”/“感性利益”/“个人利益”
案例:跟政府官员谈责任风险
案例:视频案例《芈月传》剖析谈判筹码综合运用
第 5 课
步骤二:提案巧引导
步骤二:提案巧引导
1. 条件、引导式提案
用“条件句”开价,掌握主动权
用“引导式”开价,引导期望值
2.有理有据搭柱子提案强引导
案例举证:用超低价买房谈判、跟老板谈升职加薪调岗
3.探测推进技巧
强势高开硬出牌、提供选择软出牌、
小利诱导引入瓮、先抑后扬定大局
小组练习:用学员真实案例“搭柱子提案”练习与讲师点评
第 6 课
步骤三:议价用推档
步骤四:促成求双赢
步骤三:议价用推档
1.议价心理与博弈
讨价还价的心理心态分析
推挡博弈技巧— 先挡后让
2.讨价还价的原则:
1)紧扣目标、坚守底线
2)分毫必争、最大争利
3)先当后让、条件让步
3.条件式议价推挡
让步的方法步骤
让步技巧与推挡功夫
让价格与各种条件捆绑,用各种组合探寻最有优势的谈判结果
视频案例剖析:讨价还价
步骤四:促成求双赢
1.促进成交策略
拓宽策略与逐项策略
达成共识的技巧(交集法、切割法、拓展法)
2.应对突破僵局
协议阶段可能出现的僵局突破
准备替代方案 BATNA
3.达成共识共赢
把面子留给对方,里子留给自己,实现“感觉双赢”
布置课后实践作业
课后实践作业— 谈判进程准备清单
总结与分享
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 在线 | 1 | 8800 | 21-21 | |||||||||||
| 在线 | 1 | 8800 | 17-17 |