百炼成金-3P经验萃取
课程时长: 2天
课程价格: ¥5600
培训对象: -
-
培训时间2天
课程大纲
一、课程导入
1. 从中考阅读看经验萃取
2. 传统学习思维新升级
3. 经验萃取 3P 逻辑和结构体系
二、认知篇:建立经验萃取思维意识和基础知识
1、经验学习的前世今生
1) 什么是经验和经验萃取
2) 经验的分类
3) 视频:有多少失败可以重来
4) 经验萃取的冰山模型
2、经验萃取和案例在企业中的应用和价值
1) 经验萃取在企业中的 8 大应用
2) 经验萃取对于组织、管理者和个人的价值
3) 经验萃取在企业有效落地的关键因素
三、:沙盘篇:聚焦目标,还原场景
1、小组讨论:经验萃取从企业哪里入手?
2、经验萃取的凸透镜模型
1) 聚焦人和事
2) 聚焦任务流程
3) 聚焦影响价值
4) 聚焦学习对象
5) 聚焦萃取方式
3
3、找到业务专家并激发专家
1) 业务专家在哪里
2) 如何激发业务部门和业务专家进行经验萃取
4、经验萃取 5 步法
1) 分享事件
2) 还原情景
3) 挖掘细节
4) 探寻方法
5) 提炼关键
4、“结构化问题集市”的设计
1) 访谈前的准备
2) 小组演练:设计你的结构化访谈问题
5、经验多维验证和有效提炼
1) 新人和业务专家
2) 经验提炼方法
a, 明确范围和要求
b, 明确解决措施
6、拒绝萃取中的“红灯区”
7、经验萃取师的要求
1) 8 有准备
2) 4 有要求
7、角色模拟演练:TOP 销售经验萃取
1)业务专家角色模拟
2)萃取师和业务专家对话
3)观察员观察反馈
4)经验萃取提炼
四、选择载体,编写案例
1、经验萃取和案例的关系
4
1) 案例:贩卖焦虑赢取成功
2) 什么是案例
3) 案例的特点
4) 案例的分类
2、企业中如何获取案例
1) HR 来开发
2) 业务专家自己开发
3) 聘请外部专家开发
3、案例开发四步曲
1) 构建线索
a, 明确情感曲线
b, 明确时间曲线
c,场景化案例三要素
d, 以应用场景定义开发方式
e,小组演练:构建一个案例线索
2)编写案例
a, 案例完整结构
b, 案例问题的设计
c,案例写作技巧
d, 小组演练:快速编写案例
3) 包装美化
a, 案例标题设计
b, 敏感信息处理
4) 审核调整
a, 案例写作检查清单
b, 与业务专家确认
4、小组演练:各小组案例输出并 PK
a, 优秀案例的标准
5
b, 学员点评
c, 讲师点评
五、传播复制,学习应用
1、经验传播复制的多种载体
2、用模型思维让经验形象化呈现
1) 从具象思维到抽象思维
2) 经验模型化呈现
3) 案例:从打胜仗看经验建模的重要性
3、经验建模的方法
1) 提炼关键字和关键词
2) 经验建模常用 6 种方法
3) 经验萃取成果罗盘
4、建立企业案例库,让组织经验沉淀复制
1)案例体系和规划实施路径
2)如何在内部搭建案例机制和文化
3)案例库的管理
3)案例:场景化案例在企业领导力发展中的应用
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