现场5S实践与目视化管理(线上版)
课程时长: 96分钟
课程价格: ¥200
培训对象: 工厂管理层,精益团队,持续改善(CI)团队,5S推行团队成员,生产,工艺,IE, 设备维护,计划,物料,仓库,质量等相关部门的经理,人力资源部,办公室人员
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睿选观点
目前,国内很多企业都在如火如荼地推进 5S,但大多数企业的推行效果却差强人意。
比如,我们会经常看到:
检查的时候赶紧突击一下,不检查的时候混乱如初 ;
5S 推行时现场面貌确实发生了变化,但时间一长,效果会反弹 ;
员工对 5S 积极性不高,认为 5S 就是额外负担;
5S 总是徘徊在 2S、3S 阶段,自主管理看得见够不着……
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课程收益
- 正确理解5S的真正内涵,明确5S作为现场管理之基础工具的真正原因
- 掌握现场推进5S的实施步骤、技巧以及注意事项
- 学习在工厂现场实施目视化管理(VCS)的方法和技巧
- 明确公司中层管理人员在5S推进实施当中的职责
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课程特色及授课方式
动画
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培训对象工厂管理层,精益团队,持续改善(CI)团队,5S推行团队成员,生产,工艺,IE, 设备维护,计划,物料,仓库,质量等相关部门的经理,人力资源部,办公室人员
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培训时间96分钟
1.1 5S综述
- 地摊货的强势逆袭--重新认识和定义5S
- 现场实施5S的好处-- 5S管理与车间现场管理
- 成果展示-- 5S成功实施的关键
1.2案例:5S带来的改变
1.3情境问答:张蛋蛋的故事(1)
- 现场5S不就是打扫卫生,没必要兴师动众,全员参与?
- 工厂的卫生情况还不错,完全不需要再做5S管理?
- 一线员工真的太忙了,如果他们排斥做5S,怎么办?
- 公司三年前推行5S以失败告终,重新推行5S要注意些什么?
- 5S,能治百病?
- 5S推行的第一步,我应该做点什么?
2.1 1S整理:取舍分开,三思而弃
- 1S的含义和目的
- 1S实施阶段的推进要领
- 1S阶段成果展示:实施的注意点和误区
2.2 案例:1S整理活动
2.3 情境问答:张蛋蛋的故事(2)
- 如何规划1S阶段活动?
- 员工建立 “小金库”,怎么处理?
- 红牌作战,有需要特别注意的地方?
- 你认为,1S活动的推行周期定为多久比较合适?
3.1 2S整顿:合理摆放,快捷取用
- 2S的含义和目的
- 2S实施阶段的推进要领
- 2S阶段成果展示:实施的注意点和误区
3.2 情境问答:张蛋蛋的故事(3)
- 在2S阶段,张蛋蛋第一步该做些什么?
- 2S实施过程中,冲突不断的原因是什么?
- 现场不能长久保持整齐,怎么办?
- 怎样才能想出好的放置方法,让员工愿意遵循?
- 你认为企业推行2S活动,多久比较合适?
4.1 3S清扫:清扫污物,究其原因
- 3S的含义和目的
- 3S实施阶段的推进要领
- 3S阶段成果展示:实施的注意点和误区
4.2 情境问答:张蛋蛋的故事(4)
- 你觉得3S活动的第一步做些什么?
- 员工抵触情绪高,怎么办?
- 所有的污染源,都一定得留到3S阶段处理?
- 您认为企业推行3S活动,多久比较合适?
5.1 4S清洁:标准化,形成制度
- 4S的含义和目的
- 4S实施阶段的推进要领
6.1 5S 素养:日行一善,素养自成
- 5S的含义和目的
- 5S实施阶段的推进要领
6.2 情境问答:张蛋蛋的故事(6)
- 领导把5S活动当做一场“秀”,怎么办?
- 员工的5S培训形式化,怎么办?
- 领导不参与5S活动,怎么办?
7.1 VCS目视化管理
- 目视化的时机
- 目视化的准则:逻辑化系统化,不重复不遗漏
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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