无意识偏见-理解偏见，释放潜能
课程时长： 1天
课程价格： ¥3200
培训对象： 各级管理者
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睿选观点
每天，当人们对于小到实际工作，大到战略方向做决策的时候，都会面临海量的信息。在与多元化的团队和利益相关者的合作过程中也面临着同样的挑战。当信息量不断增加，需要考虑的意见愈加纷繁复杂，同时又需要快速行动的时候，领导者往往会倾向于使用偏见思维。为什么？因为无意识偏见是大脑对超负荷的补偿方式。但偏见会对绩效产生负面影响也会导致决策失误。如何才能避免无意识偏见可能造成的负面影响？如何才能创建一个人人都感到受重视，并能极致发挥才能的工作环境呢？
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课程收益
拒绝“贴标签”，学会如何勇敢面对偏见，并打造一个尊重、包容的团队氛围，改进团队内及跨部门协作的成果
• 识别偏见 识别在我们的工作场所和思想中哪些地方存在着偏见。
• 培养关系 与周围的人建立联系，加深了解，优化决策。
• 展现勇气 处理会对人们产生限制，影响绩效的偏见时做到勇敢面对，大胆行动。
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培训对象
各级管理者 -
培训时间
1天
您将学习 到
识别偏见
认识到偏见对行为，决策和绩效的影响。
培养联系
在人际交往过程中加入更多同理心和好奇心让偏见得以被发现。
展现勇气
探索勇敢面对偏见的方法，创造一个人人被尊重、被包容、被珍视的环境。
承诺采取行动去处理限制自我和他人绩效表现的偏见。
交付方式
无意识偏见 : 理解偏见释放潜能可通过现场授课进行 , 富兰克林柯维顾问可为您讲授为期一天的课程，您也可在通过认证之
后自行授课。
产品组成
解决方案包括:
• 学员指南及练习卡片
• 讲师材料及虚拟认证工具
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 上海 | 1 | 3200 | 31-31 | |||||||||||
| 北京 | 1 | 3200 | 12-12 | |||||||||||
| 深圳 | 1 | 3200 | 15-15 | |||||||||||
| 北京 | 1 | 3200 | 17-17 |
