组织发展与人才管理(线上版)
课程时长: 872分钟
课程价格: ¥300
培训对象: 人力资源经理;培训部经理;组织、人才、薪酬、绩效模块负责人;HRBP;SSC;企事业单位人事主管;OD主管
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睿选观点
1、很多HR经常专注一个模块不能自拔,如薪酬,职位,绩效,流程等,缺乏全局性系统思考和综合能力运用。
2、很多企业的管理系统也顾此失彼,严重失衡。重薪酬轻考核,重职能轻流程等,缺乏底层设计和必要的体系支撑。
3、很多环境的迅速改变,对人力资源工作者考验越来越大。OD和TD的盛行也让人力资源工作者忽视了基础工作的重要性。
4、很多转型和新型企业,在从0到1构建时候,追逐量级变化,忽视人力资源价值管理,与模块之间的强关联性。
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课程收益
1、企业战略和业务策略明确之后,人力资源管理体系框架设计与输出;
2、企业组织管理,岗位管理,权责管理,编制管理,人员管理,薪酬管理,绩效管
理,计划管理等多方面场景应用;
3、人力资源管理全局性与针对结合;
4、打通人力资源工作者的通关秘籍;
个人能力综合提升。
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课程特色及授课方式
录屏
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培训对象
人力资源经理;培训部经理;组织、人才、薪酬、绩效模块负责人;HRBP;SSC;企事业单位人事主管;OD主管 -
培训时间
872分钟
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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