招聘技巧之背景调查(线上版)

课程时长: 75分钟

课程价格: ¥100

培训对象: 人力资源从业人员,实施招聘的其他管理者

  • 睿选观点

    作为人员入口最后一道质量关,背景调查的意义重大。它不仅确保合适的人员堂堂正正的进入,也有机会剔除一些相应的风险。背景调查这个环节质量如何,体现了调查者的综合素质。

  • 课程收益

    掌握招聘过程中对候选人的背景调查的意义和方法

  • 课程特色及授课方式

    录屏

  • 培训对象
    人力资源从业人员,实施招聘的其他管理者
  • 培训时间
    75分钟

一、背景调查的目的与意义

二、哪些岗位需要背景调查

三、资料来源及方式

四、背景调查实施中的操作要点及相应文件

  • 要有候选人授权书或授权信
  • 参考目标职位的素质模型,确定背景调查的内容
  • 确定调查的对象和范围
  • 设计相应的调查问卷或提纲
  • 设法取得调查对象的合作
  • 运用一定的方法或技巧解决较棘手的问题
  • 提交背景调查报告
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