伴随企业规模的扩大，企业员工数量的增加，越来越多的企业面临人才培养的瓶颈。为了帮助组织更快速地将企业文化、价值观、产品知识、岗位要求和规范操作方法等传递给员工，打造强有力的兼职教师队伍，全面提升内部讲师的职业素养和专业技能，显得尤为重要和紧迫。

但是，由于内训师不善于表达，不懂如何呈现课程，不知道培训的禁忌，不了解培训课程的标准操作流程以及台风如何展示等问题，不仅挫伤学员学习的积极性，也让培训流于形式。而市面上很多的TTT培训大多泛泛而谈，不够具体，操作性不强。

因此，我们推出《TTT-猫计划》，从实战的角度教会企业内训师，如何更好地在课堂上演绎，并精彩转述传达。

• 更清晰地理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育
• 认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具
• 熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项

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