采购部门职能规划和人员管理
课程时长: 2天
课程价格: ¥5200
培训对象: 采购主管,采购经理,供应链总监,以及与采购管理相关的部门和人员
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睿选观点
随着全球供应市场的变化,国内生产制造业竞争的日益激烈,企业之间的竞争就变成了供应链的竞争,而供应链中最重要的部分就是采购部门,采购部门也是企业利润的源泉,如何做好采购部门的规划和管理就显得格外重要。本课程的设计旨在运用先进的模式和工具,在跨部门协作下有效的管理供需关系,从而解决采购部门规划管理中的遇到的一系列问题。
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课程收益
- 了解采购与供应链前沿趋势对采购职能的影响
- 明确采购职能的划分和组织架构的分工
- 学会采购部门岗位设置和人员绩效管理
- 掌握采购系统优化和梳理的基本方法和工具
- 了解和掌握采购必备的核心技能和工作方法
- 掌握跨部门协同下的采购对内对外的沟通技巧
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培训对象采购主管,采购经理,供应链总监,以及与采购管理相关的部门和人员
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培训时间2天
第一篇:如何适应商业市场环境对采购的影响和变革
主题一:国内外大环境变化对供应商职能的影响
1 全球经济发展和工业4.0变革
2 夕阳产业和朝阳产业的更替对采购的影响
3 国内猎头公司对采购经理人的职业要求调查
4 企业对采购从业人员的不断升级
5 采购金额的变化对利润的影响
6 传统供应链向新型供应链优化---去中介化和去库存化
7 四种生产策略导出采购职能的新变化---“推式”转向“拉式”
8 国外公司采购与供应商管理的现状
9 国际先进4大采购战略
10 目前国内供应链发展现状,供应链相关专业和证书的情况
主题二:采购的组织架构与职能分工
1 扁平式—日韩台企业的管理特质
2 矩阵式---欧美企业的管理特质
3 网状式循环式
4 按照前后端职能划分
5 按照功能划分
6 按照产品线划分
7 集中采购还是分散式采购
8 外包还是自制
第二篇:如何有效的做采购部门人员绩效岗位规划
主题一:定义采购部
1 定义采购部,采购部的汇报路线,向上,向下,平行部门。
2 定岗定编:总监,经理,专员,助理各自的人员数量和岗位职责。
3 定薪,确定岗位价值与基本薪酬,做岗位价值评估可以采用要素计点法,对于整理的公司薪酬等级。
4 设定考核目标,设置采购部的KPI,双向同步构建绩效管理体系。
5 制定部门基本工作流程和工作制度,同事需要使用公司层级的各类制度进行列明,形成部门工作手册。
主题二:任务,目标,职责
1 搞清公司赋予个职位的部门职责,要求。
2 明确公司的战略,年度目标,经营计划或近期计划
3 部门阶段性工作计划的制定
主题三:合理规划部门工作
1 制定各岗位职责,工作任务和要求
2 根据每个岗位的要求职责任务,目标来确定相应的人员
3 职业经理人性格测试辅助职能分工
第三篇:如何做采购部门流程梳理以及系统性优化
主题一:卓越供应链管理的基因对采购的颠覆性改变
1 研发环节早参与
2 预测工作多重视
3 L T压缩常创新
4 成本控制意识化
5 组织导向客户化
6 双赢思想造共赢
7 生产策略模块化
8 产品结构简单化
9 管理思想重精益
主题二:采购系统流程的梳理
1 采购系统模型和采购系统内容的建立
2 采购流程设计的影响因素
3 采购相关的功能模块介绍
4 ERP采购和电子采购的运用
5 采购SOP迭代系统的建立
6 采购非系统管理的流程控制
7 采购合同管理的风险管理和防范
第四篇:采购内控以及采购职能的提升
主题一:采购组织的内控加强办法
1 采购人员必备的技能以及素质要求
2 如何提升采购流程系统绩效
3 采购审计能力的培养
4 如何优化采购现有流程
5 如何领导下属做好成本控制工作
6 如何引导下属做好供应商管理工作
7 如何做好系统跨部门的梳理和项目的推动
主题二:采购系统管理中的常见问题解析
1 供应商是两家好还是三家好
2 找代理商还是找原厂,奥妙是什么
3 出厂做了检验,入厂还由做检验吗
4 建料号的职能放在采购部还是质量部
5 样品检验没有问题,为何批量采购就NG
6 采购和寻源的绩效是放在一起还是分开好
7 物料控制部门应该放在采购部还是生产部
主题三:采购组织领导能力的培养
1 什么样的采购才是成为合格的采购经理人
2 如果从商业采购向技术采购转变
3 采购经理人如何做行业分析
4 采购经理人如何做工艺流程的补充学习
5 采购经理人如何做好计划管理
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