TTT核心-授课技巧与有效呈现(团队版)
课程时长: 1天
课程价格: ¥8800
培训对象: 内训师、各部门管理者、HR
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睿选观点
企业内训师培养,经常遇到如下问题:
内训师怎样才能让授课变得通俗易懂,且贴近学员实际工作?
内训师如何让组织的智慧与经验,有效赋能给学员,做到入心又入脑?
内训师如何引导学员,既能课堂学习效果好,又能课后实操落地好?
本课程刘老师结合自身20年余年内训师培养实践经验,赋能学员,帮助学员提升专业授课技巧,与企业共同打造名师。
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课程收益
帮助学员掌握从培训准备到课程实施各个步骤的专业方法;
正确的认知紧张,利用“装腔作势”有效应对怯场,轻松搞定自己;
运用内训师专业化表达流程与情理并茂的演绎技巧,轻松搞定课堂;
掌握符合成年学员学习特点的互动引导与控场技术,轻松搞定学员。
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课程特色及授课方式
不同于一般的在线直播课程,睿选优课通过组建各企业内部团队共同学习,结合线上线下学习的各自优势,开创性的推出线上公开课(团队版)产品,致力于企业达成以下收益:
线上直播:足不出企享受云上学习,助力企业节约培训时间与成本
团队学习:企业组成5-8人小团队共同参与,提升学习效果、促进团队融合
跨企交流:多家企业学员共同交流,突破团队盲区、创造跨界新知
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培训对象内训师、各部门管理者、HR
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培训时间1天
模块一:职业形象
一、紧张突破:澄心净虑 修行凝神
1、紧张认知:紧张其实人人有
2、压力分散:进攻是最好的防守
3、变讲为问:提问三不问四步法
活动1:看视频,找不同
二、风范七法:由内而外 由点及面
1、身型:聚精会神,昂扬向上
2、眼神:出神入化,点面结合
3、说法:断断续续,三五成群
活动2:练习风范七法
模块二:魅力表达
一、需求来源:理想预期 实际表现
1、两个源头:组织个人
2、分析四法:望闻问切
二、理性感性:理性升华 感性演绎
1、两类话题:内容形式
2、四种资源:喜闻乐见
3、三步关联:话锋一转
活动3:小组PK—烧鱼20式
三、视频教学:随形附影 妙趣横生
1、误区:常踩两雷点
2、搜集:两法一习惯
3、运用:三步六要诀
活动4:视频教学练习
四、案例教学:管中窥豹 由此及彼
1、要素:标配七要素
2、选择:案例三特性
3、运用:四步七要诀
活动5:案例教学练习
模块三:互动控场
一、学习特点:先入为主 自以为是
1、一个短板
2、两项误区
3、六大特点
活动6:5W分析—他是谁害死的?
二、互动技巧:有术制人 无术人制
1、分组团建 2、小组擂台 3、旋转舞台
4、变讲为问 5、MeWeUs 6、大家找茬
7、小组辩论 8、学习搭档 9、图解概念
三、控场技巧:眼勾手抓 话打声拉
1、敌意化解:两招定乾坤
2、异常掌控:预防九异常
活动7:《望天门山》—错了怎么办?
模块四:课程总结
一、老师总结:言简意赅 概念表述
1、复述:依顺序
2、串讲:依逻辑
活动8:现场串讲本课内容
二、学员总结: 测试反应 效果验证
1、二级评估
2、321结束圈
3、绘制结构图
4、语感复盘
活动9:现场语感口诀接龙复盘
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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在线 | 1 | 8800 | 21-21 | |||||||||||
在线 | 1 | 8800 | 22-22 |